MFR CFA, 90% de taux d’insertion

Les filières en Nord-Deux Sèvres

Partie intégrante du territoire, les MFR-CFA  d’Argentonnay, de Bressuire (La Grange et Sèvreurope), Moncoutant, Mauléon et Val en Vignes (Le Terra) proposent des formations adaptées aux attentes des entreprises dans les métiers de l’agriculture (élevage, culture, agroéquipement), du commerce, des services à la personne (petite enfance, personnes âgées, animation du territoire), de la restauration et du paysage (aménagement paysager, environnement). « Nous accompagnons, si besoin, le jeune dans la recherche d’un employeur ».

Un accompagnement individualisé

« A l’écoute du jeune et de sa famille, nous prenons en compte toutes les composantes de ses possibilités et de sa personnalité. Ce véritable accueil ainsi qu’un accompagnement autour du handicap nous démarquent des établissements traditionnels. Ce suivi est important pour redonner au jeune le goût d’apprendre, l’envie de réussir, la confiance en lui… parfois perdu au cours de son parcours de formation classique. La vie résidentielle autour de l’internat favorise également un accompagnement personnalisé tout en développant son autonomie et le respect des règles du « vivre ensemble » dont il a besoin pour se construire ».

L’adaptabilité, notre force

« S’adapter à la capacité du jeune, quel que soit son rythme d’apprentissage, son niveau, fait toute la différence. Autre enjeu : s’adapter aux besoins du territoire. Prendre le virage sociétal en même temps que les entreprises. Les formations se colorent avec l’environnement, l’écologie et la digitalisation ; une tendance générale marquée notamment dans les travaux paysagers mais pas seulement. Les MFR s’adaptent à cette donne et sont en capacité de réagir à la demande. Ainsi, quand les besoins de nos territoires changent, nous faisons preuve d’adaptabilité dès l’année suivante. Nos différents métiers évoluent avec la société, nous évoluons avec elle ! »

Des emplois à la clé

Le domaine sanitaire et social et services à la personne est indéniablement une filière porteuse d’emplois au même titre que la filière restauration. Après une période difficile liée à la crise du Covid, les professionnels de ces secteurs se sont adaptés et recrutent à nouveau. En agro-équipement, des postes de mécaniciens, conducteurs d’engins, démonstrateurs sont aussi très recherchés. « Parce que nous savons ajuster nos formations à leurs attentes, de plus en plus d’entreprises se tournent vers nos établissements pour les aider à former des professionnels de demain ».

Erasmus, les voyages d’études

Toutes les MFR du nord du département sont ou vont être engagées dans le dispositif Erasmus. Des séjours à l’étranger en immersion professionnelle de 15 jours, mais aussi des déplacements d’équipes pédagogiques pour découvrir les méthodes d’enseignement différent. Objectif ? Ouvrir l’esprit des jeunes à d’autres pratiques, renforcer leurs compétences et les amener vers l’autonomie. Comment ? Sélectionner une classe de l’établissement et des jeunes volontaires. Entre 150 et 200 jeunes en bénéficient déjà. Une expérience enrichissante et marquante dans leur cursus de formation.

Vous souhaitez en savoir plus, vous glisser dans les coulisses… les MFR ont à coeur de partager photos et vidéos de leur quotidien sur les réseaux sociaux. « Et pour plus d’informations, venez nous voir ! Week-end portes ouvertes les 17, 18 et 19 mars 2023« .

50% entreprise / 50% MFR-CFA