Groupe à taille humaine

Le groupe Aboutir Emploi, créé par Jean-Marc Boutineau en octobre 2005 compte aujourd’hui 23 agences sur l’ouest de la France. « Ouverte en mars 2021, l’agence de Parthenay a été créée pour répondre à la demande d’un de nos clients qui fait déjà confiance au groupe sur la région Poitou-Charentes et Pays de la Loire. Aujourd’hui, d’autres partenariats sont en cours avec d’autres entreprises ».

Valeurs humaines

Généraliste, l’agence rayonne 30 km autour de Parthenay. Sa responsable, Séverine Monory, met un point d’honneur à rencontrer les chefs d’entreprise afin de connaître leurs attentes. Sa collègue, Constance, accueille, écoute et accompagne les candidats dans leur démarche de recherche d’emploi et de formation. « Un rendez-vous physique est impératif avec un entretien minimum de 30 min à l’agence et de préférence sur rendez-vous. Tests, analyses approfondies, contrôles de références (avec accord du candidat), justificatifs… rien n’est laissé au hasard.

Intérim, Placement CDD et CDI, mais aussi contrats d’apprentissage, contrats Pro, formations, le but est de répondre aux besoins et ainsi favoriser le gain de temps et d’argent pour nos clients. « Nous intervenons en partenariat avec la maison de l’emploi, Pôle emploi ainsi que les autres acteurs de la formation ».

Intérim, CDD, CDI

Parthenay, un potentiel d’emplois !

Riche d’un tissu économique varié, le secteur de Parthenay propose de nombreuses offres d’emploi, mais les candidats manquent à l’appel.

Cet été, les jobs étudiants ont été privilégiés au détriment des contrats saisonniers habituels, et ce dans plusieurs domaines d’activité. En parallèle, la demande de main-d’œuvre qualifiée en métallurgie, menuiserie, charpente, notamment des personnes aptes à la lecture de plans et favorables au déplacement à la semaine, est de plus en plus forte, mais peine à trouver des candidats. Le secteur de la logistique souffre également d’une pénurie de chauffeurs poids lourds. « Si les gens sont intéressés, motivés, nous proposons des formations avec un poste à la clé ».

« Face à la méconnaissance des métiers exercés sur notre territoire, nous souhaitons mettre l’accent sur les visites d’entreprises. L’objectif est de créer, en lien avec le CFA, les établissements scolaires, nos partenaires, des petits groupes de candidats et les amener à découvrir les entreprises qui recrutent à travers des visites de postes ».

« Facilitateur d’emploi, nous gérons toutes les démarches concernant le candidat et l’employeur avec un service sur mesure (visite médicale, contrats, certificats de travail, fiche de paye…), ce qui représente un gain de temps pour l’entreprise ».